《职业生涯规划 如何识别自己》

课程时间：2天

课程背景：

美国学者的调查表明：绝大多数人在工作中仅发挥了20～30%左右的能力。如果受到充分利用潜质，就能发挥其潜力的60～90%。员工内在潜质的缺失，成为影响企业迈向成功的重要阻碍。

本次课程是为了帮助管理者和员工认识到自己的特性，获取真正的幸福和成功。

美国纽约大学心理学博士，临床生涯咨询创始人布莱恩博士在生涯和人才管理领域，具有40年丰富经验，拥有超过1700名基于人生设计的生涯规划个人客户，帮助他们根据内心真正的自我找到生涯方向。

该课程有着30多年为美国、英国、欧洲和中国各类组织的人才管理咨询、创建参与式管理文化的资深经历。

课程收益：

1)    帮助学员识别自己的特性，利用自身技能让团队精神大幅提升；

2)    帮助学员树立自我价值和敬业精神的理念，让团队生产力大幅提升；

授课对象：企业管理者、骨干员工等

授课方式：理论阐述、4C翻转课堂培训策略、小组互动与讨论、案例分析、情景模拟、视频与工具

课程大纲：

导论 天赋密码的诞生

阿波罗神庙石柱上的箴言

我们的天赋如何来发掘？

第一模块：心理类型

一、    我们的能量来自哪里？

 能量来源是来自外部么？

能量来源是来自内在呢？

二、    我们接收信息的方式是什么？

你是凭感觉处理事情么？

还是凭直觉处理事情么？

三、    我们是如何做决定的？

你是基于理性做决定的么？

还是基于感性做决策的么？

四、    我们是如何做执行的？

你平时是有规划按计划行事呢？

还是喜欢随意性无计划准备呢？

第二模块：气质类型与内动力

一、16种类型介绍、4种气质

16种类型介绍

4种气质介绍

二、如何提升自己的内在动力

工作要有使命感

把一件事做到极致

努力是必要条件

要有改变现状的勇气